Velkommen til Center for Improvisation - kreativ organisations- og ledelsesudvikling »
Center for Improvisation er et anderledes konsulenthus, der arbejder med organisation, ledelse og personaleudvikling. Improvisationen og moderne teatermetoder er vores primære arbejdsmetode. Alle vores projekter har sit fundament i improvisationens uforudsigelighed og kompleksitet og teatrets dynamik, og er hver især unikke i sin karakter.
HVORFOR?
Kompetencen 'improvisation' kan være svaret på - og den metodiske tilgang - til mange af de krav og vilkår som dagens arbejdsliv stiller:
Behovet for kreativitet, udvikling og innovation stiger,
Man skal kunne navigere i organisationens kompleksitet,
Lederen skal være leder af menneskelige processer,
Relationer er i fokus,
Det er umuligt at planlægge på længere sigt.
Improvisation bliver på den måde en strategisk ressource. Det er bl.a. improvisation, der skaber virksomhedens kultur og betydning indadtil og udadtil. Og det er improvisation, der omsætter strategier og visioner til konkrete handlinger. En innovativ virksomhed - fuld af engagement og forandringsevne - beror på en kultur fyldt med begavet kommunikation og modig kreativitet - improvisation.
Uanset om temaet eller emnet bag jeres evt henvendelse har en strategisk, taktisk eller operationel indgang, så vil Center for Improvisation altid tage udgangspunkt i, at Det Kreative Menneskes særkender og kompetencer (herunder evnen til improvisation), er at kunne udvikle produkter, færdiggøre krævende opgaver og løfte de nye og komplekse udfordringer mange organisationer og virksomheder har. Hertil kommer, at arbejdsmiljøets/-klimaets karakter kan have en fremmende eller hæmmende effekt på kreativiteten – og dermed på udvikling og produktion.
HVAD KUNNE VI FX HJÆLPE MED? »
Det vi kan hjælpe jer med, kan have meget forskellig form og karakter. Det kan være inspiration til afholdelse af mere kreative (og dermed mere produktive) møder, det kan være teambuilding, det kan være fokus på et - for højt - sygefravær, det kan være en dialogproces i ledelsesgruppen, det kan være jeres årlige fimafest, eller meget andet.
Kendetegnet for vores indsats er, at vi benytter kreativitets- og improvisationsbegrebet i konsulteringsprocessen: Evnen til at løse problemer med nye metoder, nyskabende, at kombinere ting på en uventet måde, eller at skabe nye ting med nye anvendelsesområder. En kreativ løsning skaber noget helt nyt, som ikke fandtes eller ikke kunne forudsiges.
|
